9月16日，日博体育正式启动2022届毕业生秋季校园招聘活动。截至9月30日，已有102家大中型用人单位来校招聘，其中国企、央企等优质企业41家，占比40.2%，累计提供就业岗位10778个，需求涉及机械、日博体育、材料、日博体育、管理、土建等多个领域，覆盖我学校全部专业，截至目前已有464名毕业生成功签约，150名同学接到拟录用通知。同时，学校还加强校地合作促就业，创新招聘形式，9月份相继举办了浙江宁波市镇海区、山东淄博经济开发区、浙江玉环市三地重点企业专场招聘会，当场达成就业意向近100人。学校十分关心就业工作，主管校领导现场指导，与招聘负责人亲切交流，询问招聘情况，了解企业需求；各学院负责人、专业教师也到现场指导学生求职应聘。
为确保秋季学期线下招聘会安全有序开展，招生就业处按照“早就业、就好业”的工作思路，提前谋划做好筹备工作。学校先后组织毕业生到镇海石化建安、奇瑞日博体育等知名企业参观学习，并与多家用人单位联合举办首期暑期企业夏令营活动，近100名同学参加。8月底提前为2022届毕业生准备好三方协议及择业推荐书，9月8日学校率先发布秋季校园招聘活动安排，确保2022届毕业生返校就能参加招聘会。同时，积极向国内行业龙头企业、世界500强、中国500强、地方著名企业发送邀请函并附上日博体育相关专业生源信息，邀请企业来日博体育举办专场招聘会。此外，举办2022届毕业生辅导员培训会，发送微信推文，积极指导学生提前做好参加招聘的准备。
为切实做好疫情防控期间毕业生就业服务，最大限度增加就业机会，除举办线下招聘会外，学校还充分利用新媒体平台，采用信息化手段促进多元化就业服务，通过就业信息精准推送等方式，开展疫情期间网络招聘，9月共计发布用人单位线上招聘信息331家，提供就业岗位20662个。
10月，日博体育将继续引进多家企业来校进行招聘，目前已审核通过72家大中型企业的招聘申请，岗位需求量大，专业覆盖面广。招生就业处将全力做好2022届毕业生就业指导及用人单位招聘服务保障工作，为毕业生成功、自信进入社会搭建起坚实的桥梁。
目前，正值2022届毕业生求职黄金时期，希望广大毕业生能抓住眼前机遇、积极主动参与，争取早日实现高质量就业。下一阶段，学校在做好疫情防控工作基础上，充分利用“云就业”平台，常态化开展“线上+线下”相结合的招聘活动，努力打造“就业服务不打烊、招聘活动不停歇”的全天候服务模式，助力毕业生顺利就业。（张超 文/李刚 摄影）
